Q&A集

  • 保証商品基準

Q106.  産休中・育休中の方の収入合算

ネクスト
Q

産前産後休業中・育児休業中の方の収入合算はできますか？

A

継続的な勤務が十分に見込める方の場合、収入合算ができます。ただし、保証会社が継続的な勤務が十分に見込めないと判断した場合、収入合算の対象外とする場合があります。

なお、「産前・産後休業、育児休業期間中であること」や「復職後の見込み年収」（産前・産後休業、育児休業取得前の収入確認資料も可）など各種確認資料のご提出を条件とさせていただきます。

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